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據(jù)IT查詢公司Gartner對(duì)全球范圍內(nèi)超越390名公司高級(jí)領(lǐng)導(dǎo)人進(jìn)行的一項(xiàng)查詢顯現(xiàn)，盡管上一年一些嚴(yán)重的政治和經(jīng)濟(jì)不確定要素阻止了公司進(jìn)行出資，可是如今這一迷霧正在散失，而且數(shù)字化戰(zhàn)略將在CEO們的2013年方案中發(fā)揚(yáng)重要作用。
查詢發(fā)現(xiàn)，19%的公司領(lǐng)導(dǎo)人估計(jì)在2014年之前看到首席數(shù)字化履行官的呈現(xiàn)，而17%期望會(huì)看到一個(gè)首席數(shù)據(jù)官的呈現(xiàn)。陳述成果還顯現(xiàn)，許多公司領(lǐng)導(dǎo)人以為他們有數(shù)字化戰(zhàn)略，在查詢中，有52%的受訪者表明他們已經(jīng)有一個(gè)這樣的戰(zhàn)略。該陳述還指出，許多安排已經(jīng)在信息技能創(chuàng)新方面下了新的、大的賭注，會(huì)用于運(yùn)作數(shù)以百萬(wàn)計(jì)美元的新出資。
“CEO們和領(lǐng)導(dǎo)團(tuán)隊(duì)有必要明晰數(shù)字化戰(zhàn)略的含義，而且與履行團(tuán)隊(duì)中的一部分人一同協(xié)作，然后界說‘?dāng)?shù)字化’以及其在更廣泛的公司戰(zhàn)略中的表現(xiàn)形式。”Gartner的副總裁兼聞名分析師Jorge Lopez表明，“他們有必要保證數(shù)字化戰(zhàn)略的一切元素與公司中心戰(zhàn)略之間的聯(lián)絡(luò)明晰，而且不會(huì)構(gòu)成獨(dú)立的、可分離的改變程序�！�
《2013年Gartner CEO和高管查詢》發(fā)現(xiàn)，跟著微觀不確定性要素的削弱，78%的CEO以為，他們?nèi)缃窨梢詳M定2013和2014年的出資和添加方案。此外，由于超越四分之一的CEO和高管們方案在2013年添加而非減少IT出資，因而2013年會(huì)是一個(gè)轉(zhuǎn)折年。
“在2014年，公司領(lǐng)導(dǎo)團(tuán)隊(duì)有必要英勇、深化地進(jìn)行出資，然后重建他們公司的信息技能才能�！盙artner的副總裁兼研究員Mark Raskino在一份聲明中說到，“在超越十年的溫文出資和根底收拾之后，是時(shí)分往前看了。公司領(lǐng)導(dǎo)人通知咱們，他們認(rèn)識(shí)到在電子商務(wù)、移動(dòng)、云、交際和其他首要技能領(lǐng)域的出資需求。這些無(wú)法由已有的IT核算獨(dú)自完結(jié)。
不過，Raskino也說到，如今更大的危機(jī)是：一個(gè)安排技能才能老舊的疑問又再被放置許多年。
依據(jù)查詢公司Ovum近來(lái)發(fā)布的《Dimension Data 2013年全球UCC查詢》顯現(xiàn)，在2015年之前，除了數(shù)字化戰(zhàn)略出資，大公司還將仔細(xì)思考獲取各式各樣的一體化通訊(UC)應(yīng)用程序，作為一個(gè)根據(jù)內(nèi)部的、被辦理的效勞。該查詢還發(fā)現(xiàn)，許多美國(guó)公司在未經(jīng)審查的職工設(shè)備上推出更進(jìn)一步的一體化通訊和協(xié)作(UCC)應(yīng)用程序，由于當(dāng)前只要不到三分之一的BYOD設(shè)備撐持中心UCC。
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